Pferdegestütztes Coaching für Führungskräfte in Österreich
- Office DIE Werkstatt am Hof
- vor 5 Tagen
- 4 Min. Lesezeit
Pferdegestütztes Coaching als Zukunft der Führungskräfteentwicklung
Warum Führungskräfte in Österreich von Pferden lernen sollten
Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert. Fachliche Kompetenz allein reicht längst nicht mehr aus. Führung bedeutet heute, Menschen durch Unsicherheit zu begleiten, Orientierung zu geben, Konflikte zu moderieren und gleichzeitig authentisch und präsent zu bleiben.
Immer mehr Unternehmen in Österreich erkennen, dass klassische Führungskräfteentwicklung an dieser Stelle an ihre Grenzen stößt. Seminare, Modelle und Gesprächscoachings vermitteln Wissen – doch echte Veränderung entsteht oft nur begrenzt. Genau hier gewinnt pferdegestütztes Coaching zunehmend an Bedeutung. Es verbindet Erfahrung, Emotion und Reflexion und eröffnet einen Entwicklungsraum, der tiefer wirkt als rein kognitive Methoden.
Inhaltsverzeichnis:
Führungskräfteentwicklung im Wandel
Führungskräfte stehen heute vor einer Vielzahl komplexer Herausforderungen. Sie sollen Leistung ermöglichen, ohne Druck zu erzeugen, Orientierung geben, ohne Kontrolle auszuüben, und gleichzeitig menschlich bleiben. Besonders in Österreich, wo Unternehmenskultur stark von Beziehung, Vertrauen und sozialer Verantwortung geprägt ist, wird Führung zunehmend als Haltung verstanden.
Diese Haltung lässt sich nicht antrainieren wie eine Technik. Sie entwickelt sich durch Selbstwahrnehmung, Erfahrung und Reflexion. Genau hier setzt Coaching tiergestützt mit Pferden an.
Was pferdegestütztes Coaching auszeichnet
Pferdegestütztes Coaching ist eine Form des tiergestützten Coachings, bei der Pferde aktiv in den Entwicklungsprozess eingebunden werden. Die Arbeit findet am Boden statt, ohne Reiten, in einem geschützten Rahmen.
Das Besondere:Das Pferd reagiert nicht auf Worte oder Positionen, sondern auf das, was im Menschen tatsächlich präsent ist – Körpersprache, innere Klarheit und emotionale Stimmigkeit. Dadurch entsteht ein ehrlicher Spiegel, der Führungskräften ermöglicht, ihre Wirkung unmittelbar zu erleben.
Warum Pferde ideale Spiegel für Führung sind
Als Fluchttiere sind Pferde darauf angewiesen, feinste Signale wahrzunehmen. Sie reagieren unmittelbar auf Spannungen, Unsicherheiten oder widersprüchliche Signale. Was Menschen oft überdecken oder kontrollieren können, wird für das Pferd sofort spürbar.
Diese Spiegelung ist weder kritisch noch bewertend. Das Pferd reagiert einfach. Genau diese Neutralität macht das Feedback so wertvoll – besonders für Führungskräfte, die im Alltag selten ehrliche Rückmeldungen erhalten.
Die Rolle der inneren Haltung in der Führung
Moderne Führung beginnt innen. Die innere Haltung einer Führungskraft beeinflusst maßgeblich, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Konflikte gelöst werden und wie Vertrauen entsteht.
Pferdegestütztes Coaching macht sichtbar, ob innere Klarheit vorhanden ist oder ob Unsicherheit mitschwingt. Führungskräfte erleben, dass Wirkung nicht durch Durchsetzungsstärke entsteht, sondern durch Präsenz und innere Stimmigkeit.
Wissenschaftliche Grundlagen des Coachings mit Pferden
Die Wirksamkeit von pferdegestütztem Coaching lässt sich auch wissenschaftlich erklären. Neurobiologische Forschung zeigt, dass Lernen besonders nachhaltig ist, wenn emotionale und kognitive Prozesse gleichzeitig aktiviert werden.
Der Neurobiologe Gerald Hüther betont, dass echte Entwicklung nur dann möglich ist, wenn Lernen mit Bedeutung verknüpft ist. Im Coaching mit Pferden entsteht diese Bedeutung durch unmittelbare Erfahrung. Zusätzlich wirkt die ruhige Präsenz der Pferde regulierend auf das Nervensystem – ein wichtiger Faktor für Klarheit und Selbstführung.
Nonverbale Kommunikation sichtbar machen
Ein großer Teil von Führung wirkt nonverbal. Haltung, Atmung und innere Ausrichtung senden Signale, die stärker sind als Worte. Pferde reagieren genau auf diese Ebene.
Führungskräfte erkennen im Coaching,
ob sie Orientierung oder Druck ausstrahlen,
ob ihre Signale klar oder widersprüchlich sind,
ob sie präsent oder innerlich abwesend sind.
Diese Erkenntnisse entstehen nicht theoretisch, sondern durch unmittelbares Erleben.
Praxisbeispiel aus dem Führungskräfte-Coaching
Eine Führungskraft versucht, ein Pferd zu führen. Obwohl sie bestimmt auftritt, bleibt das Pferd stehen. Im anschließenden Gespräch wird deutlich, dass innerlich Zweifel bestehen.
Erst als die Führungskraft ihre innere Haltung klärt, bewusst atmet und ihre Intention klar ausrichtet, folgt das Pferd. Diese Erfahrung wird oft als Schlüsselmoment erlebt. Sie zeigt, dass Führung nicht durch Kontrolle entsteht, sondern durch innere Klarheit.
Nachhaltiges Lernen durch Erfahrung
Pferdegestütztes Coaching spricht mehrere Wahrnehmungsebenen gleichzeitig an. Die körperliche Präsenz des Pferdes, seine Reaktionen und die emotionale Resonanz sorgen dafür, dass das Erlebte tief verankert wird.
Viele Führungskräfte berichten, dass sie sich lange nach dem Coaching an einzelne Situationen erinnern und diese Erkenntnisse bewusst in ihren Führungsalltag integrieren.
Pferde als Co-Coaches – Qualität und Verantwortung
Ein professionelles pferdegestütztes Führungskräftetraining stellt hohe Anforderungen. Die Pferde müssen gut ausgebildet, ausgeglichen und gesund sein. Ebenso entscheidend ist die Qualifikation der Coaches, die sowohl Coachingkompetenz als auch fundiertes Pferdewissen mitbringen müssen.
Das Wohl des Pferdes steht immer im Mittelpunkt. Nur in einem respektvollen Rahmen kann Coaching wirksam sein.
Grenzen und Einsatzbereiche
Pferdegestütztes Coaching ist kein Ersatz für Psychotherapie und nicht für jedes Anliegen geeignet. Seine Stärke liegt vor allem in der Persönlichkeitsentwicklung, der Selbstführung und der Reflexion von Führungsverhalten.
Richtig eingesetzt, bietet es jedoch eine Tiefe, die viele klassische Formate nicht erreichen.
Relevanz für Unternehmen in Österreich
Österreichische Unternehmen legen großen Wert auf Beziehung, Vertrauen und nachhaltige Führung. Genau hier entfaltet pferdegestütztes Coaching für Führungskräfte in Österreich seine besondere Wirkung. Es stärkt Führung dort, wo sie beginnt: bei der inneren Haltung
Fazit: Führung beginnt innen
Pferdegestütztes Coaching ist mehr als eine Methode. Es ist ein Erfahrungsraum, der Führungskräften ermöglicht, sich selbst ehrlich zu begegnen. Es verbindet Kopf, Herz und Körper und macht Führung unmittelbar erlebbar.
In einer Zeit wachsender Komplexität bietet Coaching mit Pferden einen klaren, authentischen und nachhaltigen Weg zu wirksamer Führung. Genau deshalb ist pferdegestütztes Coaching ein zukunftsweisendes Instrument der Führungskräfteentwicklung in Österreich.
Birgit Schörkhuber MBA
GESCHÄFTSFÜHRUNG, PÄDAGOGISCHE LEITUNG, DOZENTIN, BERATERIN, COACH
Master (MBA) Training-& Coaching
psychosoziale Beraterin
Supervisorin
tiergestützte psychologische Beraterin
Dipl. Trainerin der tiergestützten Intervention
Horse Assisted Coach/Trainerin
WBA zertifizierte Erwachsenenbildnerin
Fachsozialpädagogin (FH)
Dipl. Kinderkrankenschwester
Kommentare